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Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires dans l’utilisation de station de montage pour la réalisation de clips et montages vidéos. HDR Communications étant un organisme de formation agréé, nos formateurs dispensent dans le cadre de la formation professionnelle ou non des cours de montage vidéo pour être en mesure de gérer et créer des réalisations audiovisuelles avec l’aide des logiciels de montage Adobe Premiere Pro, Apple Final Cut, Avid Media Composer et Edius.

Notre prestation suit un plan de formation mais peuvent être modifié pour correspondre au plus près des besoins du client. Que vous soyez débutant ou avec déjà une certaine expérience sur un des logiciels, nos formateurs s'adapteront à vos attentes pour donne la pleine capacité d'utilisation de votre station de montage.

Nos formations sur les différentes stations de montage vidéo

Formation Adobe Premiere Pro CC

station de montage video Adobe - Premiere Pro CC

Prenez en main la station de montage Adobe premiere pro pour enfin réaliser par vous-même des montages vidéos, des clips et films avec un rendu professionnel.

Formation adobe premiere pro

Formation Apple Final Cut Pro X

logiciel de montage video Apple - Final Cut Pro X

Vous travaillez sur environnement MacOs et vous voulez vous lancer dans le montage vidéo? Accéder à notre formation final cut pro et réaliser des montages créatifs avec votre macbook.

formation apple final cut pro

 

Formation Avid Media Composer

logiciel de montage vidéo Avid - Media Composer 7

Media composer est un des logiciels de montage vidéo les plus utilisé dans l’industrie des médias et est souvent le choix des professionnels de l’image dans l’univers du Cinéma.

formation sur le logiciel media composer

Formation Edius Pro

logiciel de montage video Edius

Le logiciel de montage vidéo Edius Pro offre des performances de plus enplus innovantes et performantes au fur et à mesure que son éditeur Grass Valley sort de nouvelles versions. Sa dernière version Edius Pro 8 offre des performances dans la gestion des fichiers et ce en temps réel, mieux que tout autre système.

Formation Edius Pro

 


formation_professionnelle

Comment suivre les cours dans le cadre de la formation professionnelle ?

HDR Communications étant un organisme de formation agréé, elle est en mesure de proposer des cours de montage vidéo dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Pour rappel, la formation professionnelle continue permet aux demandeurs d’emploi et aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences durant leur vie active pour un maintien ou un retour à l’emploi.

 

Comment financer la formation au montage vidéo?

Pour les demandeurs d’emploi

 

Logo_Pôle_EmploiLes demandeurs d’emploi peuvent financer leurs formations professionnel dans le montage vidéo grâce à des aides financées par la Région, l’Etat, Pôle emploi, les Conseils généraux ou encore les municipalités.

Quelles sont les aides à la formation possibles avec Pôle Emploi ?

 

L’Aide Individuelle à la Formation

Lorsque la Région, l’Etat, le Conseil Général ou la municipalité ne peuvent prendre en charge le financement de votre projet de formation, que ce soit partiellement ou entièrement, il est judicieux de se rapprocher de son conseiller Pôle Emploi, pour voir si vous ne pouvez pas bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) qui peut apporter une ressource au financement de votre formation.

En effet, l’Aide Individuelle à la Formation finance le reste du coût de la formation qui reste à votre charge après avoir déduit les autres aides provenant de la Régions ou des autres organismes pouvant vous aider à financer votre formation.

Cependant pour bénéficier au préalable de cette de cette aide à la formation, il faut soit être demandeur d’emploi ou être une personne en accompagnement CRP/CTP ou CSP.

L’Action de Formation Conventionnée

L’AFC ou l’Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi vise à faciliter un retour à l’emploi en comblant l’écart entre les besoins des entreprises et les compétences du demandeur d’emploi qu’il soit indemnisé ou non.
Pour combler cet écart entre les besoins des entreprises et le savoir-faire du demandeur d’emploi, votre conseiller après étude de votre dossier va vous orienter vers la formation le plus à même de répondre aux attentes du marché.

L’Action de Formation Conventionnée donne droit à deux aides :

  • L’Allocation de recherche d’emploi en Formation (AREF) pour les demandeurs indemnisés
  • La Rémunération de formation Pôle Emploi (RFPE) pour les demandeurs d’emplois non indemnisés.

Plus d'informations

La Préparation Opérationnnelle à l’Emploi Individuelle (POE I)

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est ouverte à tout demandeur d’emploi indemnisé ou non qui a reçu une proposition d’emploi (CDD, contre d’apprentissage ou de professionnalisation d’au moins 12 mois ou un CDI) proposé par un employeur du secteur privé ou public et qui nécessite une formation pour adapter les compétences du demandeur d’emploi au futur poste.

Plus d'informations

L’Action de Formation Péalable au Recrutement (AFPR)

L’AFPR rejoint le principe du POE I mais à une différence, c’est que cette aide cible les prises de poste à courte durée.
En effet, l’Action de Formation Préalable au recrutement concerne là aussi les demandeurs d’emploi indemnisés ou non ayant reçu une proposition d’emploi à courte durée (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois) ou avec la mention « Action de Formation Préalable au Recrutement » demandant une formation pour adapter les compétences du demandeur d’emploi aux exigences que demande le poste.

Plus d'informations

 

Pour les salariés

 

salarieLes salariés souhaitant se former au montage vidéo peuvent le faire dans le cadre du plan de formation de leur entreprise. Pour prendre en charge ce type de formation, les salariés disposent :

  • Du compte personnel de formation (CPF)
  • Du congé individuel à la formation (CIF)

 

Le Compte Personnel de Formation

Le compte Personnel de Formation (CPF) concerne tout salarié et ce durant toute sa vie active, jusqu’à qu’il parte en retraite. Le CPf alimenté en heure, viens remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) et fait partie du compte personne d’activité.

L’utilisation des heures de formation présentes dans le CPF n’est qu’à la seule initiative du salarié et non pas de l’employeur qui serait tenter d’imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation.

Pour qu’un salarié puisse participer à une formation se déroulant sur son temps de travail, il doit au préalable demander l’autorisation à son employeur au moins :

  • Pour toute formation d'une durée inférieure à 6 mois, 60 jours avant le début de la formation.
  • Pour toute formation d'une durée supérieure à 6 mois, 120 jours avant le début de la formation.

Concernant la prise en charge des frais de formation, les frais pédagogiques, ceux liés à la formation à la question et les frais annexes (frais de transport, repas, hébergement) peuvent être pris en charge par l'Opca collecteur (Agefos, Afdas,...), l'Opacif ou directement par l'entreprise si elle a fait les démarches nécessaires.

Le Congé Individuel à la Formation

Le Congé Individuel de formation ou CIF est un congé octroyé à un salarié pour que ce dernier s'absente de son poste de travail pour suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou bien se reconvertir.

Ce congé pour formation est conditionné sous demande à l'employeur et permet au salarié d'être rémunéré pendant toute la durée de sa formation.

Pour les employés en CDI et CDD, ceux-ci doivent justifier d'une activité salariale d'au moins 2 ans consécutifs ou non. Des modalités d'accès diffèrent toutefois entre les deux statuts.

Concernant la formation choisie par le salarié, celle-ci n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité actuelle du salarié, lui permettant si besoin de faire une reconversion professionnelle. Celle-ci peut de plus se dérouler en temps plein ou en temps partiel ou de manière continue ou discontinue(par exemple 1 semaine dans le mois). Mais la formation prise avec le CIF ne peut cependant excéder 1 an en temps plein ou 1200 heures de formation à temps partiel.

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